POSICIONAMIENTO VALORES DE GRUPO

objetivo

Cuando el Grupo pasó de ser Grupo ENDESA

a Grupo ENEL, cambiaron muchos aspectos

de la cultura interna de la compañía, uno de

ellos, los valores.

Se necesitaba acompañar y reforzar

el posicionamiento de los nuevos valores dentro

de la cultura compartida de sus empleados.

idea

Esta campaña se desarrolló con un enfoque

mocional y cercano, con el fin de promover

la interiorización y práctica de los valores

y comportamientos desde la esencia de los

trabajadores.

No queríamos que los sintieran como algo

impuesto, como un cambio radical, sino como

algo que ya estaba en ellos y ahora tenía una

definición concreta.

ESTÁ EN TU NATURALEZA

Todos somos capaces de reconocer en algunos

animales cualidades o virtudes que los

caracterizan, y por esa razón, los admiramos

y nos sentimos identificados.

desarrollo

Desarrollamos piezas basadas en animales

que ejemplifican y representan esos valores

como una actitud natural que está presente

en su ADN, igual que los valores en el nuestro,

solo debemos aplicarlos día a día.

Usamos los canales internos de comunicación

de la compañía, con piezas en diferentes

formatos, desde mails hasta videos cortos.

resultados

La campaña tuvo mucha acogida y repercusión,

fue presentada como caso de éxito en Colombia,

y desde ENEL Italia, se decidió que se aplicara

en el resto de países de la región LATAM.