GENTE CON LA MEJOR ENERGÍA

PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO

objetivo

Tener un programa de reconocimiento

a los trabajadores.

Estable, trasparente y que ilusionara y generara

sentido de pertenencia.

idea

Vamos a reconocer a la gente

con la mejor energía.

Pero no los va a elegir la compañía, ni los jefes,

los ganadores serán propuestos y votados

por sus propios compañeros.

Además vamos a reconocer dos tipos

de energías, dos tipos de personas;

Gente que Deja Huella

Gente que Renueva

Gente que inspira a los demás por su manera

de ser y de interactuar con sus compañeros,

y gente que se convierte en un referente

por su manera de hacer las cosas, su capacidad

creativa o de innovación.

desarrollo

La campaña tenía una fase de convocatoria,

en la que se hacían activaciones en vivo

para que la gente empezara a nominar

a compañeros suyos como candidatos.

Después toda la fase de socialización

de candidatos y las votaciones finales.

Para terminar con un evento con los ganadores

y los gerentes de la compañía, un día

de celebración que después compartíamos

con toda la compañía en sus medios

de comunicación internos.