objetivos

Generar cultura de reciclaje y uso racional

de los recursos, entre los empleados

que participan en el proyecto El Quimbo

y conviven en el campamento.

Desarrollar acciones que involucren

y fortalezcan el sentido de grupo y hogar.

idea

QUIMBOHOGAR

El trabajo en este tipo de campamentos es duro

e intenso, los mantiene alejados de sus casas

y familias, queríamos hacerles sentir en un segundo

hogar.

Desarrollamos acciones de participación

y acompañamiento en sus día a día,  pensadas

y diseñadas para el espacio del campamento.

desarrollo

Trabajamos en un concepto gráfico que nos

ayudase a generar ese link emocional.

Propusimos tener a los hijos de nuestros empleados

en las piezas de comunicación.

Los niños son siempre estimuladores positivos,

generan cercanía y emoción en la comunicación,

proyectan el concepto de futuro, y para los

trabajadores son una razón importantísima

en su trabajo diario.

Además nos ayudan a rebajar el aspecto

corporativo o impositivo, ya no es solo la empresa

la que apela a este compromiso.

Entregamos kits personales con herramientas

para que todos pudieran hacer efectivo

su compromiso.