CONECTADOS

compañía

GRUPO ENDESA – GRUPO ENEL

REVISTA CULTURA INTERNA

 

objetivo

Apoyar los procesos de cultura interna

de la compañía.

 

Generar flujo de información cercana y amigable.

 

Transcender el espacio de trabajo para llegar

a las casas y familias de los empleados.

 

Generar orgullo y sentido de pertenencia.

 

idea

Hagamos una revista solo nuestra.

 

Una publicación enfocada en la compañía

y su cultura interna, sacando esos temas

de los canales institucionales y sobre todo,

de los mails diarios y espacios digitales.

 

Una revista que pueden compartir con los suyos.

 

desarrollo

Se empezó a publicar periódicamente la revista,

teniendo un consejo de edición en el que también

participábamos.

 

La revista llegaba a la casa de los empleados,

lo cual era un detalle muy especial y apreciado

por ellos.

 

Se convirtió en una manera de poder compartir

en la casa temas del trabajo, lo que producía

orgullo y sentido de pertenencia.

 

Además la revista contaba con una revista

más pequeña dirigida al público infantil,

a los hijos de los empleados, con juegos

y dinámicas para ellos.