Estos talleres se realizaron en algunas centrales de generación de energía, el personal de estas centrales tiene unos ritmos y roles de trabajo

muy diferentes al resto de la compañía.

Suelen ser personas que no utilizan los ordenadores en su día a día, que hacen un trabajo más físico y con ritmos más intensos,

por lo que los canales de comunicación interna habituales, no son tan efectivos con este grupo.

Por otro lado, la lejanía de la ciudad y de la sede principal, les hace sentir un poco desconectados del resto.

Nos pidieron que hiciéramos unos talles para poder tomar el pulso de la situación, escuchar y sentir a los empleados y poder tomar medidas

y rediseñar los procesos de comunicación, canales, formatos y tono, además de poder mejorar el acompañamiento para mejorar

el clima laboral en las centrales.